KatjaSHIFT
Statt
STILLstand
Ich entwickle Menschen
zu der Führungskraft, die sie
sich selbst gewünscht hätten:
empathisch, originell, lösungsfokussiert.
Ich entwickle Menschen zu der Führungskraft,
die sie sich selbst gewünscht hätten:
empathisch, originell, lösungsfokussiert.
Ich bin Katja Bruhnke-Kircher, Talent- & Leadership Coachin mit 30+ Jahren Erfahrung in der Medienwelt. Ich helfe Talenten und Führungskräften, ihre Rolle zu klären, wirksam zu kommunizieren und mit Leichtigkeit zu führen – in Einzelcoachings oder mit dem gesamten Team.
Von Redakteurin bis Vice President: Ich habe große TV-Produktionen und Teams verantwortet, Talente entwickelt, Entertainment-Formate aufgebaut und durch jede Menge Veränderung navigiert.
Heute begleite ich Menschen und Teams in ihrer Veränderung: klar, menschlich, auf Augenhöhe und Branchenübergreifend.
LeaderSHIFT beginnt bei dir
und wenn du willst, mit mir.
Was du mit mir erreichst?
LeaderSHIFT statt Stillstand.
RelationSHIFT statt Silodenken.
MindSHIFT
statt Denkblockade.
Prioritäten setzen & Fokus gewinnen
Entscheidungen treffen, gesunde Grenzen setzen, smart Delegieren und eine klare Meetingkultur etablieren.
Rolle & Präsenz klären
Deine Positionierung finden und sichtbar werden – klar und mit Haltung.
Wirksam kommunizieren
Feedback geben und nehmen, emphatisch zuhören, verstehen und richtig verstanden werden.
Mit mir bekommst du mehr als Tools und Theorie: Du bekommst meine ganze Erfahrung, Empathie und Energie aus 33 Jahren Führung, Fernsehen und Formatentwicklung – für Führung, die bleibt.
Teamwirkung stärken
Vertrauen und Verbindungen schaffen, psychologische Sicherheit, Zusammenarbeit.
Umsetzung statt Theorie
Die richtigen Tools: Schritte, Routinen und Formate, die zu dir passen.
Mit mir bekommst du mehr als Tools und Theorie: Du bekommst meine ganze Erfahrung, Empathie und Energie aus 33 Jahren Führung, Fernsehen und Formatentwicklung – für Führung, die bleibt.
Klar. Kreativ. Persönlich.
Ich arbeite individuell, lösungsfokussiert und mit einem feinen Gespür für Menschen und Situationen.
Ganz gleich, ob im 1:1 Coaching oder mit ganzen Teams.
Bei mir bekommt niemand nur Standard-Lösungen, sondern passgenaue Impulse und neue Perspektiven, die zur jeweiligen Persönlichkeit und in den Kontext passen.
Auch wenn Humor, Herz und Vertrauen bei mir ganz vorne stehen, geht es nicht ohne Verstand, Struktur, Haltung und einem klaren Blick fürs Wesentliche.
Wir schaffen gemeinsam Raum für deine Entwicklung und deine Wirkung weit über das Coaching hinaus.
Meine Story
Every end is a new beginning
Kapitel 01
Hochdeutsch im tiefsten Bayern
Ich kann mich noch gut an meinen ersten Job beim Radio erinnern. Es war Ende der 80er-Jahre, ich war etwa 16 und durfte ein Versuchsprogramm der Inn-Salzach-Welle moderieren. Nicht zuletzt deshalb, weil der damalige Geschäftsführer niemanden kannte, der im tiefsten Bayern so schön Hochdeutsch sprach wie ich. Der Sender wurde gegründet und ich war eine der ersten Moderatorinnen.
Noch während meiner Abiturprüfungen begann ich mein Volontariat beim Rundfunk in Passau. Dort habe ich meine erste Fremdsprache perfektioniert: Bayerisch. Ich war die Jüngste, das Küken im Sender, und gleichzeitig voller Neugier, Begeisterung und einem unerschütterlichen Drang nach neuen Erfahrungen.
Kapitel 02
Herzblatt, Rudi Carrell und andere Überraschungen
Mit 20 war ich Redakteurin. Dann ging’s nach München zum „Studieren“ – ich war zwar für Soziologie und später für Journalismus eingeschrieben, aber mehr damit beschäftigt, das Münchener Nachtleben und echte Medienjobs kennenzulernen. Mein damaliger Chef hörte mich morgens bei seinem Lieblingssender und lud mich zum Vorstellungsgespräch „beim Fernsehen“ ein. Ich dachte, ich werde die neue Herzblatt-Susi – wurde ich aber nicht.
Aber ich durfte für Herzblatt casten und später für Rudi Carrell Überraschungen suchen. Ich war dabei, wenn gedreht, gecastet, gecuttet und aufgezeichnet wurde. Immer noch das Küken. Immer mittendrin im Fernsehtrubel.
Kapitel 03
Vom Küken zur Könnerin
Ich hatte das große Glück, dass mir viel zugetraut wurde. Ich durfte ausprobieren, lernen, Verantwortung übernehmen. Ich bin dafür bis heute dankbar.
Die erste Hälfte meines Berufslebens habe ich auf Seite der Produktionsfirmen verbracht, die zweite auf Senderseite. Ich kenne die Perspektiven und weiß, wie wichtig es ist, auch die des Gegenübers zu verstehen.
Mit Ende 20 leitete ich meine ersten Teams. Ich versuchte, das weiterzugeben, was ich selbst erfahren hatte: Vertrauen schenken, Potenziale sehen, gemeinsam wachsen. Ich habe Menschen gefördert, mit ihnen Unterhaltung geschaffen, Projekte gestemmt, Krisen gemeistert und jeden Tag dazu gelernt. Mit Sicherheit habe ich auch ganz schön viele Fehler gemacht und viel daraus gelernt.
Kapitel 04
SHIFT HAPPENS – und dann?
Mit Anfang 50 kam ein Gefühl, das ich so nicht kannte: Stillstand. Und das, obwohl ich als Vice President Content Creation in einem großen Medienunternehmen viel erreicht hatte. Aber innerlich war da irgendwie zu wenig Glitter für meine Begriffe.
Die Projekte liefen. Die Aufgaben wurden erfüllt. Doch sie forderten mich kaum noch heraus. Ich wusste, wie man Krisen meistert, sogar wie man mit TV-Skandalen umgeht. Nur: Was, wenn der eigentliche Skandal das eigene, innere Gefühl ist?
Und genau da kam mein persönlicher Shift.
Kapitel 05
Don‘ quit, Do it!
Ich gönnte mir ein Coaching. Nicht, weil ich Hilfe „brauchte“, sondern weil ich Lust hatte, wieder in Kontakt mit mir selbst zu kommen.
Eine Business Coach half mir, mein inneres Konfetti auszubuddeln und zu erkennen: Da ist noch so viel mehr. Und ich darf nochmal ganz neu anfangen. Für mich. Mit all dem, was ich kann, weiß und mit all dem, was ich noch lernen will.
Kapitel 06
Und heute?
Heute begleite ich andere dabei, ihren ganz eigenen Shift zu wagen. Es muss nicht immer gleich ein Neuanfang sein. Aber eine Veränderung mit Klarheit, Haltung und dem Mut, sich selbst wieder zu erkennen: als Mensch, als Führungskraft, als Talent.
Übrigens: Talent kennt kein Alter!
Denn wie hat Helge Schneider so schön gesagt: „Ist doch egal, wann man geboren ist. Hauptsache, man ist da.“
Don’t quit, do it
Ich bin Katja – Coachin für LeaderSHIFT statt Stillstand.
Coaching ist für mich Vertrauenssache!
Keine Sorge, ich hab‘ nicht nur Talent für Coaching, sondern auch ein paar Zertifikate und berufliche Stationen im Gepäck. Hier kommt deine Vertrauensbasis.
Meine ERFAHRUNG & EXPERTISE auf einen Blick:
Qualifikationen
Zertifizierte Coaching PUR Ausbildung (ACSTH) bei Stephanie Salecker von Solutionsurfers, Luzern
Zertifizierter Business Coach bei Monika Scheddin
Scheddin Coach Akademie, München
Ausbildung Team Coaching Kompakt bei Stephanie Salecker
von Solutionsurfers, Luzern
Akkreditiert für das Team Management Profil nach Margerison-McCann
Team Management Services GmbH
Teamführung, Teamrollen, Präferenzen und Stärkenentwicklung im Teamkontext
Qualifikationen
Zertifizierte Coaching PUR Ausbildung (ACSTH) bei Stephanie Salecker von Solutionsurfers, Luzern
Zertifizierter Business Coach bei Monika Scheddin
Scheddin Coach Akademie, München
Ausbildung Team Coaching Kompakt bei Stephanie Salecker
von Solutionsurfers, Luzern
Akkreditiert für das Team Management Profil nach Margerison-McCann
Team Management Services GmbH
Teamführung, Teamrollen, Präferenzen und Stärkenentwicklung im Teamkontext
Ein paar Stationen aus meinem
Medienleben
Ich kenne Produktionsfirmen nicht nur von außen, sondern von innen, weil ich selbst dort gearbeitet habe:
Bei Constantin Entertainment, Tresor TV, megaherz und G.A.T. für Formate bei ARD, ZDF, SAT.1, ProSieben, RTL und RTLZWEI.
Später habe ich auf Senderseite gearbeitet u. a. bei RTLZWEI und zuletzt fast ein Jahrzehnt im Konzern als Vice President Content Creation bei SAT.1 / Seven.One Entertainment Group.
Ich kenne also beide Seiten: die kreativen Ideenmacherinnen und die Entscheiderinnen-Ebene. Dieser Perspektivwechsel hat mich geprägt und meinen Führungsstil.
Was mich durch all die Jahre begleitet hat?
Kreativität. Verantwortung. Teamgeist. Und der unerschütterliche Glaube daran, dass Menschen wachsen, wenn man an sie glaubt.
Ein paar Stationen aus meinem
Medienleben
Ich kenne Produktionsfirmen nicht nur von außen, sondern von innen, weil ich selbst dort gearbeitet habe:
Bei Constantin Entertainment, Tresor TV, megaherz und G.A.T. für Formate bei ARD, ZDF, SAT.1, ProSieben, RTL und RTLZWEI.
Später habe ich auf Senderseite gearbeitet u. a. bei RTLZWEI und zuletzt fast ein Jahrzehnt im Konzern als Vice President Content Creation bei SAT.1 / Seven.One Entertainment Group.
Ich kenne also beide Seiten: die kreativen Ideenmacherinnen und die Entscheiderinnen-Ebene. Dieser Perspektivwechsel hat mich geprägt und meinen Führungsstil.
Was mich durch all die Jahre begleitet hat?
Kreativität. Verantwortung. Teamgeist. Und der unerschütterliche Glaube daran, dass Menschen wachsen, wenn man an sie glaubt.
"Ist doch egal, wann man geboren ist. Hauptsache, man ist da."
Helge Schneider
Ich könnte noch viel erzählen, aber andere
können es besser:
Ausgangssituation
„Ich war an einem Punkt, an dem ich meine Führungsrolle klarer definieren und mein Profil als zukünftige Führungspersönlichkeit weiterentwickeln wollte, mit Blick auf meine Positionierung im Sender und mögliche Perspektiven.“
Zusammenarbeit & Wirkung
„Ich habe mich für Katja entschieden, weil sie mit Empathie, Neugier, Kreativität und Offenheit einen ehrlichen Dialog führt. Ihre Führungserfahrung und ihr Blick für Potenziale haben mir Vertrauen gegeben. Das Coaching war strukturiert und inspirierend mit praxisnahen, greifbaren Impulsen zu Leadership, Positionierung und Netzwerkaufbau.“
Veränderung & Entwicklung
„Ich habe ein klareres Verständnis für meine Rolle gewonnen, meine Perspektiven geschärft und konkrete nächste Schritte entwickelt. Besonders wertvoll war die Kombination aus Reflexion und konkreten Handlungsempfehlungen für mein Leadership-Profil, meine Positionierung und mein Netzwerk.”
Yanick Hamilton, Executive Producer
Seven.One Entertainment Group
“Katja hat mir dabei geholfen in einer herausfordernden Lebensphase meine Gedanken und Prioritäten zu sortieren.”
Das Coaching mit Katja hat mir sehr dabei geholfen, in einer herausfordernden Lebensphase meine Gedanken und Prioritäten zu sortieren. Durch ihre empathische, liebevolle Art, ihren Humor & professionellen Methoden fühlt man sich bei ihr sehr gut aufgehoben und gesehen. Herzlichen Dank, liebe Katja für deine Unterstützung!
Nicole
Sales & Marketing Executive
“Katja hilft mir, meine Stärken und Talente herauszuarbeiten.”
Katja ist Life- und Business Coach mit jahrelanger Erfahrung in der Medienbranche und bringt einen unglaublichen Erfahrungsschatz mit. Durch ihre gute Menschenkenntnis und ihre beeindruckende Karriere weiß sie genau, wovon sie spricht – und ihre Meinung ist mir viel wert.
Sie hilft mir, meine Stärken und Talente herauszuarbeiten und mit den richtigen Fragen lenkt sie das Gespräch so, dass ich wie von selbst auf meine Antworten komme. Nach jeder Sitzung gehe ich inspiriert, gestärkt und voller Tatendrang heraus – egal ob vor Ort in München oder online.
Lara Ohl
Fotografin
"Katjas Workshops und Coachings sind sicher keine Standardware!"
Katjas Workshops und Coachings sind sicher keine Standardware, sondern klug und kreativ konzipiert, authentisch und genau auf die jeweiligen Personen oder Teams zugeschnitten. Mit ihrer empathischen, motivierenden Art und durch ihre jahrelange Erfahrung in der Medienbranche stellt sie genau die richtigen Fragen. Mit Leichtigkeit und Humor schafft sie gleichzeitig eine entspannte Atmosphäre. Ich empfehle sie jederzeit weiter.
Marion Schlee
Head of Development, Mitglied der Geschäftsführung, Constantin Entertainment
"Katja hat mir geholfen, meine Selbstwahrnehmung innerhalb meines Teams zu schärfen."
Das Leadership Coaching von Katja Bruhnke hat mir unmittelbar geholfen, meine Selbstwahrnehmung innerhalb meines Teams zu schärfen – hilfreich war vor dabei vor allem eine gemeinsam entwickelte Strategie, wie Aufgaben im Team noch passgenauer verteilt werden können. Dabei hat mich Katjas Fokus auf lösungsorientierte Ansätze sofort vorangebracht – und Ihre sympathische, professionelle und empathische Begleitung!
Michael
General Manager, Marketing
“Katja hat mir geholfen Vertrauen in meine eigene Führungsstärke zu gewinnen.”
Im Training mit Katja habe ich direkt gespürt, dass ihre Haltung offen und unterstützend ist. Durch ihren Input habe ich nicht nur neue Methoden kennengelernt, sondern auch Vertrauen in meine eigene Führungsstärke gewonnen. Besonders wertvoll war für mich, dass Katja mir half, schwierige Situationen aus einer anderen Perspektive zu betrachten und dadurch leichter Lösungen zu finden.
Anonym
TV Produktionsfirma
"Gemeinsam entwickelten wir individuelle Ziele und Ansätze."
In den Einzelcoachings hat Katja immer eine sehr angenehme und entspannte Gesprächsatmosphäre geschaffen. Kein Business-Talk mit vorgefertigter Methode, sondern entspannt-empathische Gespräche, bei denen gemeinsam sehr gute individuelle Ziele und Ansätze entwickelt wurden, sich selbst ein bisschen zu reflektieren und zu optimieren. In einem länger andauernden Coaching hätte es sicher noch mehr Potenzial zur nachhaltigen Veränderung gegeben, aber es war ein guter und wertvoller erster Schritt.
Alexander
TV Produktionsfirma
„Stell dir vor, du bist Führungskraft – und keiner schaltet ab.“
Gute Führung berührt
Du willst, dass man dir zuhört und nicht abschaltet?
Dann lass uns sprechen. Ich begleite Talente und Teams auf dem Weg zu klarer, empathischer und wirksamer Führung.